Greve em Araras: sindicato e prefeitura entram em acordo e paralisação acaba após 10 dias
19/03/2026
(Foto: Reprodução) Greve de Araras chega ao fim após proposta de aumento salarial
Os servidores municipais de Araras (SP) aceitaram a proposta apresentada pela prefeitura, na manhã desta quinta-feira (19), e encerraram a greve após 10 dias. A categoria reivindicada 40 itens, mas os principais envolviam reajuste salarial com ganho real, aumento do vale-alimentação e o plano de saúde.
Iniciada em 9 de março, a greve afetava a prestação de serviços municipais como saúde, educação, transporte e coleta de lixo. O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Araras (Sindsepa) afirmou à EPTV, afiliada da TV Globo, que as atividades serão normalizadas a partir de sexta-feira (20).
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Procurada pelo g1, a prefeitura de Araras confirmou o término da greve e disse que a nova proposta apresentada e aprovada pela categoria inclui um reajuste salarial de 5% para março, 1,25% em junho e 1,25% em outubro, totalizando 7,5% de aumento para este ano.
De acordo com a administração municipal, o vale-alimentação receberá reajuste de 42%, chegando a R$ 500. Além disso, a categoria terá mais 1,25% no benefício em 2027 e mais 1,25% em 2028, além da porcentagem de inflação dos anos.
Em relação ao plano de saúde, a prefeitura disse que a nova empresa está atendendo os servidores municipais desde a última segunda-feira (16), garantindo o pleno atendimento.
"Mesmo entendendo que o valor está muito abaixo do que mereciam, os servidores ponderaram que, nesse período, houve avanços, principalmente no que diz respeito a deixar claro para a população o descaso com os trabalhadores que fazem a cidade funcionar, pois, sem eles, tudo para", disse o Sindesepa em nota.
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Greve
Servidores municipais aderiram à greve em Araras e serviços foram impactados com a paralisação
EPTV/Reprodução
A categoria, que estava em greve desde 9 de março, reivindicava 40 itens, mas os principais são a mudança sofrida no convênio médico, o aumento salarial oferecido sem aumento real e o vale-alimentação que, de acordo com eles, é o menor da região.
No início da greve, a Prefeitura de Araras enviou uma nota dizendo que enfrenta uma crise financeira. A proposta apresentada, inicialmente, foi de um reajuste de 4,41% no salário dos servidores e acréscimo de 42% no vale-alimentação.
Na ocasião, a administração municipal se comprometeu a finalizar, ainda neste ano, o plano de carreira que a categoria espera há mais de 25 anos. No entanto, mesmo com parte dos servidores parados, a prefeitura não agendou uma reunião para discutir as propostas com o sindicato.
Eliana Ferreira Lopes, presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Araras (Sindsepa), disse que a categoria tem três pontos principais na lista com 40 reivindicações. Ainda não há um balanço com a quantidade de profissionais que aderiram à greve.
"O número 1 é o convênio médico que teve uma mudança drástica, não está agradando os servidores, está causando grande desespero a mudança. O aumento salarial, que nos foi oferecido apenas a inflação e nós estamos partindo para o terceiro ano sem aumento real, e o vale-alimentação nosso que segue sendo o mais baixo da região", disse Eliana.
Em 11 de março, após reunião realizada com a prefeitura, a categoria optou por rejeitar a proposta e manter a greve. Com base em uma decisão judicial, a administração notificou a categoria para que todos os serviços tivessem, no mínimo, 70% do quadro de profissionais durante a paralisação.
A decisão também determinava a manutenção de 100% das atividades do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) e da Guarda Civil Municipal (GCM).
Conforme apurado pelo g1, cerca de 1,4 mil trabalhadores aderiram à greve, que afetou serviços municipais como saúde, educação, transporte público e coleta de lixo.
Servidores municipais de Araras permaneceram em greve durante 8 dias, serviços foram impactados com a paralisação
EPTV/Reprodução
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